W czym pomagamy?
Talent Plus pomaga firmom integrować złożone procesy zarządzania ludźmi w obszarze miękkich i twardych procesów HR. Tworzy dla nich jeden wspólny punkt odniesienia w obszarze wspieranie talentów oraz podnoszenie efektywności pracowników oraz całych zespołów.
Dzięki naszej platformie zintegrujesz strategię ZZL w jeden spójny system:
- Zaplanujesz i przeprowadzisz ocenę pracowników według dowolnie wybranej metodologii. Zbudujesz optymalny model kompetencyjny, który będzie zbieżny z misją Twojej firmy
- Będziesz mógł skorzystać z bogatego katalogu kompetencji, które są pomocne przy opisywaniu stanowisk
- Usprawnisz zarządzanie szkoleniami – od planowania, budżetowania aż do ewaluacji
- Zbudujesz swoją bazę dostawców szkoleń i trenerów. Dostaniesz skondensowaną informację zwrotną od uczestników szkoleń
- Zaplanujesz indywidualny rozwój pracowników – wyłonisz talenty oraz obszary do rozwoju, wskażesz działania rozwojowe
- Przeprowadzisz dowolne ankiety – badanie klimatu w organizacji, nastrojów, badanie wiedzy
- Zaplanujesz i przeprowadzisz procesy rekrutacji i selekcji – zgłaszanie wniosków o rekrutację i zatrudnienie, budowanie bazy kandydatów, dostęp do bazy pytań rekrutacyjnych
- Usprawnisz procesy RCP: planowanie grafików pracy zgodnie z przepisami, rejestracja godzin pracy, bilansowanie i rozliczanie okresu (nocne, nadgodziny, zmiany, absencje)
- Wdrożysz elektroniczny obieg wniosków urlopowych: urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, bezpłatne, opieka z art.188 Kp. Każdy pracownik będzie miał dostę do swojego limitu urlopu, który rozliczamy w godzinach
- Zautomatyzujesz proces obiegu dokumentów w organizacji.
Kogo wspieramy?
Wychodzimy naprzeciw potrzebom działów personalnych, menadżerów, kierowników oraz pracowników. Wspieramy wszystkich, dla których ważna jest praca zespołowa oraz budowanie relacji opartych na rozwijaniu i uzupełnianiu swoich talentów.
Z naszego rozwiązania korzystają wszyscy pracownicy:
- Kierownicy – mają dostęp do wiedzy o swoich zespołach w zakresie ich aktualnych kompetencji, kwalifikacji, certyfikatów, uprawnień, badań i szkoleń BHP. Usprawniamy procesy wnioskowania o urlop, rekrutację, planowania grafików pracy
- Działy Personalne – dostają narzędzie do komunikacji z pracownikami organizacji. Monitorują przebieg procesów: ocen okresowych, stawiania celów, planowania szkoleń, rozliczenia czasu pracy
- Pracownicy – możliwość zgłaszania próśb grafikowych, potrzeb szkoleniowych, wnioskowanie o urlop. Dostęp do grafiku pracy i postawionych celów do realizacji.
Co nas wyróżnia?
Nasz platforma korzysta z wiedzy i doświadczenia, które zostało zdobyte w konkretnym działaniu podczas wdrażania projektów związanych z rozwojem pracowników. Za nami dziesiątki zakończonych z sukcesem wdrożeń z zakresu prowadzenia rozmów oceniających, stawiania celów i oceny ich realizacji, opisywania modeli kompetencyjnych, opisywania stanowisk, prowadzenia działań rekrutacyjnych oraz planowaniu rozwoju pracowników. Znamy się również na planowaniu czasu pracy – zobacz nasz specjalistyczny moduł do tworzenia grafików pracy dla pracowników pracujących w różnych systemach czasu pacy.
Na tle innych dostawców wyróżnia nas:
- Krótki czas wdrożenia
- Ergonomia i intuicyjność rozwiązania
- Elastyczność i otwartość na modyfikacje
- Niski koszt wdrożenia
- Nowoczesna technologia
- Różne modele współpracy: wersja SaaS i sprzedaż licencji.
Zaufali nam
