Pełny obraz kompetencji Twojego zespołu
Dość zgadywania, kto co potrafi i gdzie są luki.
Jedna macierz pokaże aktualne umiejętności, potrzeby rozwojowe i postępy każdego pracownika.
Zadanie modułu
Kompetencje pracowników często są rozproszone w dokumentach Word, Excel czy notatkach działów. Brakuje spójnego systemu, który pokaże, jakie umiejętności naprawdę są w firmie, gdzie są luki i jak je wypełnić.
TalentPLUS porządkuje i centralizuje zarządzanie kompetencjami. Od stworzenia macierzy i profili po zaawansowaną ocenę 180°, 270°, 360°. Wszystko działa w jednym systemie, z automatycznymi raportami i przekazaniem wyników do planów rozwojowych.
Kluczowe funkcje
- Tworzenie i zarządzanie macierzą kompetencji (firmowych, stanowiskowych, technicznych, obligatoryjnych itp.)
- Definiowanie kompetencji: nazwa, opis, grupa, rodzaj, wskaźniki zachowań, skale behawioralne
- Dostęp do bazy 120 gotowych kompetencji z możliwością pełnej edycji
- Grupowanie stanowisk w rodziny i definiowanie profili dla rodzin, stanowisk i pracowników
- Dziedziczenie kompetencji z możliwością dodawania wyjątków
- Planowanie i realizacja procesów oceny 180°, 270°, 360°
- Dodawanie respondentów: przełożeni, współpracownicy, podwładni
- Konfigurowanie szablonów ocen, etapów i powiadomień
- Załączanie plików pomocniczych do procesów oceny
- Monitoring statusów i przebiegu ocen
- Generowanie profili kompetencyjnych, wykresów radarowych i liniowych
- Analiza luk kompetencyjnych z przekazaniem wyników do modułu „Rozwój i szkolenia”
- Eksport raportów i wyników do Excela
- Obsługa powtarzalnych cykli oceny z automatyczną aktualizacją profili
Co zyskujesz?
Pełny obraz kompetencji w firmie, od pojedynczego pracownika po całą organizację
Szybkie decyzje rozwojowe dzięki automatycznej analizie luk
Łatwe powtarzanie procesów oceny bez dodatkowej pracy
Większe zaangażowanie menedżerów w rozwój zespołów
Zobacz, jak łatwo możesz zaplanować rozwój zespołu na podstawie rzetelnych danych.
Zaufali nam
